Bruno Carapella

Ripensare il lavoro pubblico

Ripensare il lavoro pubblico è la narrazione di una riforma in corso e di una rivoluzione possibile: mettere le persone – con le loro competenze, motivazioni e valori – al centro del cambiamento della Pubblica Amministrazione. Il libro affronta la «questione pubblica» con uno sguardo nuovo, capace di superare l’armamentario logoro della burocrazia weberiana per immaginare una PA attrattiva, competente e dinamica. Entro il 2028, oltre 850.000 giovani entreranno negli uffici pubblici: un’occasione unica per ridisegnare il rapporto fra istituzioni e cittadini, valorizzando talenti e innovazione. Per questa ragione è necessario un cambiamento nei modelli organizzativi e di gestione delle risorse umane; questo ricambio rischierebbe altrimenti di disperdersi in inerzia e conservazione.

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Bruno Carapella

Bruno Carapella, esperto di change management e di sistemi di gestione e sviluppo delle risorse umane in ambito pubblico, da oltre trent’anni svolge attività di consulenza e management strategico per istituzioni nazionali e internazionali. È componente dell’Unità centrale per la Riforma del Mercato del Lavoro pubblico presso il Dipartimento della Funzione Pubblica, professore a contratto all’Università degli Studi di Bari e Senior Founder di Fleurs International. Presiede l’OIV di ENAC e di ANVUR, la Fundacion Eurosur ed è membro di organismi di valutazione nazionali e regionali.
Autore di oltre quindici volumi sulla riforma istituzionale e l’innovazione organizzativa, concentra la sua ricerca su HR management, performance e accountability nella Pubblica Amministrazione.

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